Stressz-kezelés, fejlesztés, hidroterápia
Egyik projekt éri a másikat a kecskeméti megyei kórházba integrálódott
kalocsai Szent Kereszt Tagkórházban. Pályázati pénzből támogatják az ott
dolgozók továbbképzését, valamint, hogy hasznos praktikákat
sajátítsanak el a betegközpontúság jegyében.
Emellett rehabilitációs központ kialakítása kezdődött az intézmény
legrosszabb állapotban lévő szárnyában, és új terápiás eszközt is
üzembe helyeztek a napokban. Szerencsére van miről írni a kalocsai kórház háza tájáról. Kezdjük talán
azzal, ami már elkészült és a betegek rendelkezésére áll. A „b” épület
földszintjén lévő fizikoterápiás kezelő szomszédságába telepítettek egy
ötmillió forintból beszerzett és kialakított speciális kádat, amelyhez
természetesen egy speciálisan kialakított helyiség is társul.
Az eszköz különlegessége, hogy egyszerre használható szénsavas fürdős
kezelésre, valamint úgynevezett tangentor-kezelésre, amely a víz alatti
sugármasszázst takarja. Ezen eljárások által enyhébb terhelésnek teszik
ki a beteget, mint a száraz-masszázzsal, és rendkívül jó eredmények
produkálhatóak vele mozgásszervi és érrendszeri betegségben szenvedők
számára. Amint azt Dr. Vadász Mária főigazgató-helyettes elmondta, a
városban egyedülálló lehetőséget kínál új eszközük. – Egyetlen helyen,
ott is egy kádban van tangentoros masszázsra lehetőség Kalocsán, ez
pedig az uszoda, tudomásom szerint szénsavfürdő pedig nem csak Kalocsán,
de még a környékben sem elérhető – nyilatkozta a vezető.Ugyancsak
jó hír, hogy később ugyan, de hasonló fejlesztésekről számolhatunk majd
be idővel a kalocsai kórház legrosszabb állagú épületében indult
beruházás lezárása után is. Aki járt már a kórházban, bizonyára sejti,
hogy a laboratórium mellett található „d” épületről van szó, amely nem
csak küllemében újul meg részlegesen, hanem – ami sokkal fontosabb –
tartalmában is.
Elkezdődött ugyanis annak a potenciális pszichiátriai foglalkoztatónak a
kialakítása, amely jelenleg nem a legmegfelelőbb körülmények között
működik egy faházban. Az új rehabilitációs központ 500 négyzetméteres
terültén nem csak a helyiség látványa lesz vonzóbb a jelenleginél, a
fejlesztés ugyanis új eszközök beszerzésével és új terápiás módszerek,
illetőleg szakemberek bevezetésével is jár, fejtette ki Dr. Vadász
Mária.
– A foglalkoztatóban a mozgásterápiától a művészeti terápiákon át a
munkaterápiáig lesz minden, ami pedig egy teljesen új ellátási formaként
jelentkezik majd, az a bizonyos nyolc férőhelyes nappali kórház, ahol
nem csak az osztályon lévők, hanem a járóbetegek is igénybe vehetik majd
az említett ellátásokat. Mára ugyanis tudjuk, hogy a pszichiátriai
ellátásban nem az osztályos kezelés az egyedüli forma, sőt, az egyre
inkább tolódik a járóbeteg-ellátás irányába – vázolta a már megkezdődött
munkálatok végkifejletének célját a főigazgató-helyettes.
A „d” épületben május 9-én megkezdett kivitelezés „járulékos
kényelmetlensége” a fúrás-faragás mellett, hogy új helyre kellett
költöztetni a korábban ott végzett infúziós terápiát. Ezt az ellátási
formát június 3-tól a portától balra, az SZTK épületének az első
emeletén találják meg a betegek.
Végezetül szót ejtünk egy merőben más jellegű fejlesztésről a kalocsai
kórház párhuzamosan futó dolgainak sorába, amelynek célja, hogy minél
betegközpontúbbá váljon az ellátás, és valóban úgy érezzék a páciensek,
hogy itt minden értük történik (Dr. Vadász Mária szavaival élve).
- Még a tavalyi év során nyertünk pályázatot, amelynek lényege, hogy
szakdolgozóink és orvosaink vesznek részt képzésekben, a
rendelkezésünkre bocsátott forrás pedig támogatja két évig az ő
tanulmányaiknak a költségeit, sőt, ösztöndíj-lehetőségünk is van –
foglalta össze dióhéjban a projekt lényegét a főigazgató-helyettes.
A projekt keretében 16 szakdolgozó OKJ-s képzést szerez, 5 orvos
speciális területeken kaphat másod-szakképesítést, és van ösztöndíjas
orvos is, aki első szakvizsgára készülhet. Ugyanezen TÁMOP program jóvoltából 120 kórházi dolgozó vehet részt 2x2
napos tréningen konfliktus- és stressz-kezelési technikák
elsajátítására, valamint az úgynevezett „burn out-jelenség”, azaz a
munkahelyi „kiégés” megelőzésére. Dr. Vadász Mária úgy véli, mindig van hova fejlődni e téren, azt azonban
büszkén hangsúlyozta, hogy a hozzájuk befutott betegpanaszok száma az
utóbbi hónapokban látványosan és folyamatosan csökkenő tendenciát mutat a
korábbi években tapasztaltakhoz képest.
Fotó: illusztráció