A munkaerőpiaci program célja, hogy a létszámleépítések kezelése mellett a munkáltatók segítséget kapjanak a munkaerő felvételéhez, megtartásához, továbbá támogatást nyújtson a várhatóan csoportos létszámleépítéssel érintett munkavállalóknak képzéséhez, átképzéséhez még a munkaviszony megszűnését megelőzően az újbóli elhelyezkedés segítése, a munkanélkülivé válás megelőzése érdekében.
A strukturális változásokhoz való alkalmazkodást az alábbi komponensek segítéségével segíti elő:
I. Létszámleépítések megelőzése és kezelése
E komponens célja segítséget nyújtani az újbóli elhelyezkedésben, a munkanélkülivé válás megelőzésében – még a munkaviszony megszűnését megelőzően – a bejelentett csoportos létszámleépítéssel érintett munkavállalónak, vagy akinek munkaviszonya várhatóan egy éven belül megszűnik, és ezt a munkaadó a munkavállalóval és az állami foglalkoztatási szervvel előzetesen írásban közölte.
II. Strukturális vagy technológiai változásokkal érintett munkavállalók képzése
E komponens célja azon munkavállalók képzése, akiknek képzését a munkáltató strukturális vagy technológia váltással kapcsolatos indokok alapján a munkahelyük megtartása érdekében szükségesnek tartja.
III. Nyilvántartott álláskeresők felvétele esetén a munkahelyi betanítás támogatása
E komponens célja a felvételre kerülő nyilvántartott álláskeresők betanításának, munkahelyi beilleszkedésének elősegítése.
A fenti támogatásokkal kapcsolatosan a Járási Hivatalok Foglakoztatási Osztályai nyújtanak bővebb információt és tájékoztatást.
A program keretében lehetőség volt a Gazdaságvédelmi akcióterv részeként a Munkahelyvédelmi bértámogatás programban 2020. április 16-tól 2020. augusztus 31-ig csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatás iránt a munkaadóknak és a munkavállalóknak közösen kérelmet benyújtani. A támogatás 3 hónapra szólt, összesen 8755 fő részére lett folyósítva támogatás, ezzel is hozzájárulva a munkahelyek megőrzéséhez és koronavírus okozta járványhelyzet enyhítéséhez.
További részletek IDE kattintva érhetőek el.
Az idén jubiláló Leier Hungária Kft. történetét egy olyan vállalkozó indította el, aki számára minden munkanap szabadsággal ér fel, és akinek legfőbb filozófiája, hogy szívesen tedd, bármit is csinálsz. Michael Leiert a mai napig elképesztő energia és lendület jellemzi, és arra a legbüszkébb, hogy ezt a lelkesedést sikerült átadnia az unokáinak és a cégcsoport munkatársainak. A példaértékű Leier-történet négy kulcsszereplőjével beszélgettünk.
A MEVA könnyű rendszereivel akár 5 cm-es raszterben is telepíthetők 60 x 60 cm-es pillérek.