Bács-Kiskun megyében három akkreditált emlőszűrő központ működik, Kecskeméten, Baján és Kiskunhalason. Mindenki a lakóhelye szerint illetékes központban kerül ellátásra.
Magyarországon az újonnan felfedezett rosszindulatú női emlő tumorok száma 2015-ben 8173 volt, és 2220 asszony halt meg emlőrákban. Bács-Kiskun megyében 338 új esetet fedeztek fel, az ez okból bekövetkezett halálesetek száma 100 volt.
Az emlőben kifejlődő daganat mérete és a szóródás megindulása közötti összefüggés közismert. Minél kisebb a tumor, annál kisebb az áttét valószínűsége. Az emlők lágyrész-röntgenvizsgálata, a mammográfia, bizonyítottan megfelelő módszer az emlők állományában fejlődő kicsiny, még nem tapintható elváltozások kimutatására.
A legveszélyeztetettebb korosztály, a 45-65 éves nők, kétévente kapnak meghívólevelet, ez a gyakoriság az esetek döntő többségében elegendő biztonságot nyújt. Akinél emelkedett a megbetegedés kockázata vagy elváltozást észlel önmagán, a rutintól eltérő szűrési gyakorlatról a háziorvossal konzultálhat. Két szűrővizsgálat között a rendszeres önvizsgálat ajánlott.
Bács-Kiskun megyében három akkreditált emlőszűrő központ működik, Kecskeméten, Baján és Kiskunhalason. Mindenki a lakóhelye szerint illetékes központban kerül ellátásra.
A rosszindulatú emlő tumor időben felfedezve, korszerű kezelésekkel, nagy eséllyel gyógyítható. Rendszeres szűrővizsgálattal országosan az emlőrák okozta halálozás 35-40%-os csökkenése érhető el.
Megyénkben a részvételi arány általában magasabb az országosnál, ám a WHO legalább 70%-os ajánlását nem éri el. Nincs min gondolkodni, a legkézenfekvőbb, bizonyítottan hatékony módszer anyánk, feleségünk, lánytestvérünk, leánygyermekünk életének megvédésére az emlőráktól a szervezett szűrésekben való részvétel.
A WEST HUNGÁRIA BAU cégcsoportszintű HR-stratégiájáról tett közzé írást, melyben kiemelik az anyagi elismerés mellett a partnerség, a digitalizáció és a hiányzó készségek fejlesztésének fontosságát is.
Több száz kilométer autópálya, és mintegy 200 híd, illetve felüljáró átfogó felújítására kerül sor az elkövetkező időszakban.
A WEST HUNGÁRIA BAU cégcsoportszintű HR-stratégiájáról tett közzé írást, melyben kiemelik az anyagi elismerés mellett a partnerség, a digitalizáció és a hiányzó készségek fejlesztésének fontosságát is.