A nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségűvé nyilvánított Jász-Nagykun-Szolnok megyei beruházások vezetőinek és az érintett települési önkormányzatok képviselőinek tartottak szakmai egyeztetést 2016. október 13-án Szolnokon a Megyeházán a megyei foglalkoztatási paktummal kapcsolatban.
A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzat, a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal és a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzati Hivatal alkotta konzorcium 2016. szeptember 1-jén írta alá a TOP-5.1.1-15 kódszámú pályázati konstrukció keretében benyújtott „Foglalkoztatási-gazdasági együttműködések megvalósítása Jász-Nagykun-Szolnok megyében” című projekt támogatási szerződését.
A projekt egyik kiemelt célja a foglalkoztatás ösztönzése, az álláskeresők munkához juttatása Jász-Nagykun-Szolnok megye teljes területén. Emellett, a röviden megyei foglalkoztatási paktumnak nevezett projekt további célja egy széles körű térségi partnerségen alapuló együttműködés megszervezése és fenntartása a megye foglalkoztatással kapcsolatos problémáinak azonosítása és egy integrált intézkedési stratégia kialakítása érdekében.
Kovács Sándor, a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Közgyűlés elnöke köszöntőjében elmondta, a megyei foglalkoztatási együttműködések támogatása nem új keletű gondolat a szakemberek körében. Életre hívását a 2007-2008-as gazdasági világválság okozta helyzet indokolta. Egy olyan körülmény, amikor a regisztrált munkanélküliek száma csúcsokat döntött Magyarországon. Ma, amikor ezek az ún. foglalkoztatási paktumok a megvalósítás szakaszába értek, már egy teljesen más társadalmi-gazdasági környezet áll fent: javuló gazdasági mutatók, javuló foglalkoztatottsági adatok, ezzel egyeneses arányosan csökkenő regisztrált álláskeresői létszám. A megyei foglalkoztatási paktum a kiemelt beruházások gazdáit – mind vállalkozói mind pedig településvezetői szinten – kiemelt partnernek tekinti.
Dr. Bene Ildikó Jász-Nagykun-Szolnok megyei fejlesztési biztos elmondta, a 2014-2020-as fejlesztési időszakban két fontos célkitűzés áll Magyarország előtt: a gazdaság fejlesztése és a foglalkoztatás bővítése. A rendelkezésre álló közel 12.000 milliárd forint uniós támogatás 60%-a a gazdaság fejlesztését szolgálja. A foglalkoztatás tekintetében az EU 2020 célkitűzése a 20–64 éves korosztály legalább 75%-ának munkahelyhez juttatása. Ehhez kapcsolódó hazai célkitűzés a foglalkoztatási ráta 75%-ra emelése.
Urbán Ildikó, a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal igazgatója hozzászólásában kiemelte, 2010 óta 440 ezer fővel emelkedet a versenyszférában foglalkoztatottak száma. A nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségű beruházások rendszerét azért alakította ki a kormányzat, hogy az engedélyeztetési folyamatok meggyorsításával hozzájáruljanak ezen beruházások mielőbbi megvalósulásához. Hasonló céllal alakította ki a Kormányhivatal a beruházási referensi rendszert.
Galó Anita projektmenedzser előadásában bemutatta a projekt fő céljait és a megvalósítás kereteit. A felállítandó paktum szervezet – mely a gazdasági szereplők széles körét vonja be - a jövőben kiemelt szerepet kap a megye gazdaság- és foglalkoztatás fejlesztési együttműködési programjának elkészítésében és megvalósításában. Kiemelte, ez az együttműködés nem jöhet létre a kiemelt jelentőségű beruházások részvétele nélkül.
Dr. Németh Mónika, a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály vezetője előadásában bemutatta a megye és a kiemelt beruházásokkal érintett járások munkaerő piaci helyzetét. Kitért a nyilvántartott álláskeresők összetételére, ismertette a munkaerő piaci folyamatokat. A megyei foglalkoztatási paktum projekt által kínált lehetőségek ismertetésénél kitért a munkaerő toborzásra, az állásbörzékre, a személyre szabott munkaerő piaci szolgáltatásokra, a munkáltatói igényekre épülő munkaerő piaci képzésekre és a munkavállalói mobilitást elősegítő támogatásokra.
A jövőben a kiemelt jelentőségű beruházások és a megyei foglalkoztatási paktum együttműködése projekt látogatásokkal és szakmai egyeztetésekkel folytatódik.
Galó Anita
irodavezető-helyettes
a TOP 5.1.1-15 projekt menedzsere
Térségfejlesztési és Külügyi Iroda
Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzati Hivatal
Az idén jubiláló Leier Hungária Kft. történetét egy olyan vállalkozó indította el, aki számára minden munkanap szabadsággal ér fel, és akinek legfőbb filozófiája, hogy szívesen tedd, bármit is csinálsz. Michael Leiert a mai napig elképesztő energia és lendület jellemzi, és arra a legbüszkébb, hogy ezt a lelkesedést sikerült átadnia az unokáinak és a cégcsoport munkatársainak. A példaértékű Leier-történet négy kulcsszereplőjével beszélgettünk.
A MEVA könnyű rendszereivel akár 5 cm-es raszterben is telepíthetők 60 x 60 cm-es pillérek.